萬向積極開展“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”

“‘心有所信，方能行遠’，只有理想信念堅定的人，才能不怕千難萬險，為實現理想而不懈奮斗。在萬向，有一批批愛崗敬業、技能精湛的勞模工匠，他們以突出的業績和先鋒模范作用，盡顯新時代勞動者的風采……”

8月12日早上7點50分，在精工公司交流中心，10余名智造工程部TPM組員工齊聚一堂。利用班前10分鐘，公司青年政治輔導員戚飛為大家做了一場關于勞模精神的宣講，號召大家以身作則，以勞模和先進為榜樣，主動作為，埋頭苦干，用實際行動交出一份無愧于公司、無愧于崗位、無愧于自己的答卷。

學習會后，班組成員前往劉志雄技能大師工作室，觀摩劉志雄實操演示設備故障排查，大家現場交流解惑。

為貫徹落實黨中央關于推進新時代思想政治工作的要求，迎接黨的二十大勝利召開，深化產業工人隊伍建設改革，助力高質量發展，今年6月以來，浙江省總工會部署全省各基層工會廣泛開展“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”。

萬向集團工會積極貫徹上級總工會要求，結合自身實際，落實各企業通過宣講宣傳、故事分享、交流活動、觀看視頻等方式，扎實開展好班前十分鐘活動?；顒雍w企業文化小故事、勞模工匠、安全生產、浙江省第十五黨代會精神及集團黨委書記、董事長“七一”“七八”講話精神等內容，通過職工喜愛且長效的活動載體，激發企業基層活力。

班組是企業管理最小的單元，開好班前會是班組建設工作中的重要一環，通過每天召開班前會，對班組內的各項工作進行布置落實是萬向一直以來的優良傳統。班前會可充分發揮上情下達、下情上傳的作用，主要內容包括通報上一班組交接反映的問題、當日生產任務的安排、設備點檢要求、安全生產要求、精益生產要求、工作中的注意點、質量控制的難點等等，同時聽取員工的意見和建議。員工提出的意見和建議能得到及時傳遞和解決，提高了員工參與管理的積極性。

此次，通過開展“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”，進一步豐富了班前會的內容，對員工進行了思想政治教育，引導員工堅定不移聽黨話、跟黨走，激發了員工愛崗敬業的活力，鼓勵大家為企業高質量發展做出新的貢獻。

接下來，各企業繼續扎實推進“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”，使教育宣講與生產任務兩不誤、相促進，為廣大員工持續送上傳承紅色基因、凝鑄奮進力量的班前“精神大餐”。